Azubi-Special
Azubi-Special - perfekt für alle unter 25-Jährigen.
Du hast die Wahl zwischen zwei lohnenswerten Varianten:
1. Azubi-Special als Riester-Rente
- bis zu 175 €/Jahr gibt es vom Staat dazu
- einmalig bis zu 200 € Berufseinsteigerbonus bei Vertragsabschluss für unter 25-Jährige
- attraktive Leistung
- absolut flexibel - Zahlpausen jederzeit möglich
2. Azubi-Special als Entgeltumwandlung
- Steuern und Sozialabgaben sparen
- Dein Arbeitgeber gibt jeden Monat 13,29 € dazu (vermögenswirksame Leistungen)
- attraktive Leistung
- absolut flexibel - Zahlpausen jederzeit möglich
Und so funktioniert's
Variante 1 - Azubi-Special mit staatlicher Förderung (Riester-Rente)
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Du investierst einen beliebigen Beitrag (mindestens jedoch 5 € im Monat) und erhältst vom Staat Zulagen und unter bestimmten Voraussetzungen sogar noch zusätzliche Steuervorteile. Die maximalen Zulagen erhältst Du, wenn Du 4 % Deines sozialversicherungspflichtigen Bruttoeinkommens des Vorjahres abzüglich aller Dir zustehenden Zulagen in Deine Riester-Rente einzahlst. Bei einem geringeren Beitrag erhältst Du die Zulagen anteilig. Damit die Zulagen Deinem Riestervertrag gutgeschrieben werden, musst Du im Folgejahr einen Antrag auf Altersvorsorgezulage stellen. Diesen senden wir Dir zu gegebener Zeit automatisch zu. Ausführlichere Informationen findest Du in unserem Fragen- und Antwortenkatalog.
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Du vereinbarst mit Deinem Arbeitgeber, dass ein Teil Deiner Bruttobezüge vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsabgaben als Beitrag in eine Entgeltumwandlung umgewandelt wird. Dadurch senkst Du Dein zu versteuerndes und sozialversicherungspflichtiges Einkommen und zahlst weniger Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Deine persönliche Förderquote ist abhängig vom Umfang Deiner Steuer- und Abgabenlast. Je höher diese ist, desto lukrativer ist auch die Entgeltumwandlung. Ausführlichere Informationen findest Du in unserem Fragen- und Antwortenkatalog.